Coaching individuel

Objectifs

  • Redéfinir le projet professionnel
  • Exprimer le potentiel professionnel

Démarche

  • Définition et cadrage de la demande et des objectifs du coaching (Entreprise / Coaché / Coach)
  • Etablissement du contrat de mission
  • 7 séances d’1h30 durant lesquelles sont explorés :
    • Le diagnostic des situations vécues et des réponses données par le coaché à ces situations
    • La conscience des processus relationnels permettant d’analyser les relations que le coaché entretient avec son environnement
    • Les objectifs à atteindre et les options face aux difficultés, aux objectifs, et enjeux
    • Le lien entre les orientations personnelles, les projets professionnels et les enjeux de l’organisation dans laquelle le coaché travaille
    • La conscience des capacités et potentiels de progrès du coaché
    • La prise de conscience et la modification de comportements clés permettant d’atteindre les objectifs
  • Mise en oeuvre du changement souhaité par le coaché
  • Consolidation et renforcement des actions de changement
  • Distanciation permettant au coaché d’exercer sa totale autonomie

Résultats

  • Définition du projet professionnel
  • Mise en oeuvre du projet professionnel

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