Objectifs
- Redéfinir le projet professionnel
- Exprimer le potentiel professionnel
Démarche
- Définition et cadrage de la demande et des objectifs du coaching (Entreprise / Coaché / Coach)
- Etablissement du contrat de mission
- 7 séances d’1h30 durant lesquelles sont explorés :
- Le diagnostic des situations vécues et des réponses données par le coaché à ces situations
- La conscience des processus relationnels permettant d’analyser les relations que le coaché entretient avec son environnement
- Les objectifs à atteindre et les options face aux difficultés, aux objectifs, et enjeux
- Le lien entre les orientations personnelles, les projets professionnels et les enjeux de l’organisation dans laquelle le coaché travaille
- La conscience des capacités et potentiels de progrès du coaché
- La prise de conscience et la modification de comportements clés permettant d’atteindre les objectifs
- Mise en oeuvre du changement souhaité par le coaché
- Consolidation et renforcement des actions de changement
- Distanciation permettant au coaché d’exercer sa totale autonomie
Résultats
- Définition du projet professionnel
- Mise en oeuvre du projet professionnel
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