Donner du sens à l’action
Le coaching est un processus qui se fonde sur une demande explicite de la part du « coaché » et de son entreprise.
Le coach est le garant de ce processus, qui doit permettre au « coaché » d’atteindre un objectif cadré dans le temps et de le mener vers le changement souhaité par des interventions ciblées.
Le coaching systémique d’équipe est une démarche de coaching appliquée à l’équipe en tant « qu’ensemble » ou système cohérent.
Pour ce faire, le processus de travail visera toutes les composantes de cet ensemble (fonctionnement, leadership, objectifs, équipe).
Vos besoins
En individuel
- Résoudre une difficulté relationnelle dans le cadre de ses fonctions
- Libérer son potentiel
- Développer l’estime de soi
- Prendre de nouvelles fonctions
- Elaborer un nouveau projet professionnel
- Développer son leadership
- Améliorer sa prise de parole en public
- Définir des options
- Prendre des décisions
En collectif
- Développer la cohésion d’une équipe pour doper sa performance
- Définir une vision stratégique et opérationnelle
- Réguler les tensions au sein d’une équipe
- Intégrer un nouveau collaborateur dans une équipe
- Faire évoluer les comportements collectifs
- Améliorer la productivité du groupe lors de vos réunions
- Développer la coopération au sein de votre entreprise
- Améliorer la prise de décisions de vos équipes
Mes solutions
- Coaching professionnel pour les collaborateurs, managers, dirigeants, équipes et collectifs
- Coaching professionnel individuel avec la mise en oeuvre d’un processus de coaching individuel en 6 étapes
- Travail en collectif (de 3 à 15 personnes) sous forme de Séminaire de cohésion (Team Building) et Coaching d’équipe
- Un cadre contractuel clair et formalisé
- Une confidentialité totale de la part du coach sur le contenu des échanges pendant la durée du coaching et au-delà
- Un cadre déontologique et une pratique professionnelle encadrée par L’EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
- Une formation académique solide et diplômante (IAE de Bordeaux)
- Une supervision professionnelle régulière
Le coaching professionnel est un outil de développement permettant aux individus et aux équipes de franchir un cap.