Objectifs
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Faire émerger les valeurs et principes d’actions de l’équipe
Démarche
- Réaliser le diagnostic systémique de l’équipe sur la base d’entretiens individuels semi directifs
- Partager le diagnostic et préconiser des solutions auprès de la Direction Générale
- Concevoir un séminaire sur-mesure adapté aux enjeux du groupe
- Partager et valider le contenu du séminaire avec la Direction Générale
- Coaching du leader avant et pendant le séminaire
- Animation d’un séminaire de 2 journées
- Consolidation des actions définies
Résultats
- Emergence des valeurs de fonctionnement de l’équipe
- Renforcement des liens entre les membres
- Réduction des tensions internes
- Développement de la pro-activité et de la coopération entre les membres
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